北京简化政策调整的通知程序,职称评聘

  北京片名简化程序评估来调整相关政策通知维京人[2003]。37

  县人事局,市各委,办,局,公司,大学人事(干部),人民团体和人员(干部)部门和有关单位:

  为了优化人力资本的发展环境,加强对专业技术人才的建设,逐步建立有利于专业技术人才成长良好的机制,充分发挥进一步深化职称改革,简化办事程序,降低行政成本和批准程序与城市结合实际情况,职称评聘政策调整如下:

  首先,外语职称等级考试证书的扩展是有效的。专业技术人员在1999年全国职称外语等级考试等级证书,后来在2000年收购和后来获得了全国冠军的外语水平测试B,C级资格证书和中国古代在北京于2001年,后来收购了古体检证明,符合下列条件的,有效的就业职称:

  1,任命获得中级职称外语水平考试证书,就业中级职称的入门级的定位;

  2,获得考上了高级职称外语等级考试证书,中级职称后,评聘高级职称;

  为获得高级职称承认副教授证书,就业后3,高级职称外语等级考试。

  自2004年以来,全市不再举办中国古代测试,相关人员应参加全国职称外语等级考试。

  第二,为了减少计算机应用(能力)测试模块的电平。据“北京的专业技术人员计算机应用能力考试有关规定的通知”(京人发[2000]。111)需要人员参加计算机应用水平(能力)考试,就业中间等级需要获得三个计算机模块证书,就业为高级标题4个计算机模块需要获取证书。就业中间三级计算机模块证书已经取得,继续有效,以就业为高级职称的时间。收集全,科学

  谁符合下列条件,就业从计算机应用水平(能力)考试时,高级专业技术职称:

  1,获得计算机科学与技术专业(包括计算机应用,计算机软件,计算机科学教育,软件工程,计算机器件及设备,计算机信息管理,计算机网络)或大学本科以上学历;

  2,获得计算机科学和非技术专业博士学位;

  3,参加全国计算机软件专业技术资格考试做程序员的水平及人员的资质以上。

  人员获得非计算机科学与技术的集大成者,从就业中级职称级别(能力)考试计算机应用需要获得计算机模块的证书时,评估和高级职称。

  三,城市单位人员转移到取消职称发现。为了鼓励谁取得了按照国家有关规定,非本市所属单位工作的标题受训人员的合理流动,后调入市属单位,不与续约鉴定和审查程序进行在北京产权证书。雇主可参考的专业技术人员职称已经实现,按照相应的专业技术职务,择优的工作要求人事任免,报告上级冠军,卫冕冠军的原始凭证可以直接申请。转移到人才的要求,以获得在北京产权证书,全市参加中考或审查按照有关规定。

  四,专业技术人员简化转换系列的程序。由于工作变动,以一系列的转换是需要的专业技术人员聘任,按照新的工作要求和有关规定,用人单位,同一级别的直接就业与专业技术职务的原题。

  按照有关规定要求的称号,在北京一系列的人员,考试或考核的新证书。报告高层次人才职称,除了一系列的特殊规定,按照新系列标题直接声明,这是不专业资格,参加专业知识要求规定的原始凭证的要求举行测试。

  五,简化程序,职称评聘获得人员的资格。人事部的工作人员参加考试的统一组织取得会计从业资格证,职称不再是北京续期证书。雇主可直接任命按照有关规定,中级专业技术职务。中级经过专业技术职务的采用,与高级人员申报条件的标题行,根据相关规定,资质证书持有人直接汇报。这是不专业的学位或谁不具备规定的资格,从专业知识考试。

  首先调整政策,除非有明确规定,从发文启动时。

  2003年4月10日

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